Défiscalisation, Gestion de Patrimoine, Loi Robien, Investissement Immobilier, Assurance Vie, Réduction d'Impôt, Economie d'Impôt
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Nos exemples de contrats ASSURANCE-VIE destinés aux PARTICULIERS

Défiscalisation, Gestion de Patrimoine, Loi Robien, Investissement Immobilier, Assurance Vie, Réduction d'Impôt, Economie d'Impôt
ARC Phi (Contrat Multi-Supports en euros)

Le fonds en euros de Phi vous permet d'investir sur les marchés qui correspondent à vos besoins patrimoniaux.
A tout moment de la vie du contrat, vous pouvez récupérer une partie ou la totalité de vos fonds.
Si vous veniez à disparaître avant votre 65éme anniversaire, un capital égal à l'épargne acquise majorée d'un bonus de 25 % (dans la limite de 150. 000 €) serait versé à vos bénéficiaires.
Si vous veniez à disparaître entre 65 et 70 ans, le capital serait majoré de 10 %
(dans la limite de 60. 000 €)
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ARC Grafic (Complément de Retraite à Vie – Loi Fillon du 21 août 2003)

Instauré par la Loi Fillon du 21 août 2003, le PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) est un contrat de retraite par capitalisation destiné à recueillir une épargne individuelle afin de s'assurer un complément de retraite à vie
Les versements effectués dans le cadre d'un PERP sont déductibles jusqu'à 10 % du revenu professionnel (revenu net après abattement de 10 % pour frais professionnels pour les salariés ou bénéfice imposable pour les non salariés).
Cette déduction est limitée à 24. 154 € pour 2005.
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Nos exemples de contrats ASSURANCE-VIE destinés aux ENTREPRISES

Défiscalisation, Gestion de Patrimoine, Loi Robien, Investissement Immobilier, Assurance Vie, Réduction d'Impôt, Economie d'Impôt ARC Retraite (Art. 83, Loi Fillon, ...)

Grâce à la capitalisation viagère, vous connaissez dès la signature de votre contrat le montant minimum de la retraite qui vous sera versé mensuellement lors de votre cession d'activité.

Nous vous garantissons le jour de la signature, le montant de votre retraite calculé à partir de la table de l'espérance de vie.
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ARC Fil Départ (Assurez en toute sérénité le départ de vos salariés)

Philosophia Départ entre dans le champ d'application de l'article 39 du CGI. Les cotisations versées sont considérées comme des charges d'exploitation et à ce titre sont entièrement déductibles du résultat imposable de votre entreprise et également exonérées de charges sociales de CSG et CRDS.
Pour l'Entreprise
- 100 % des indemnités sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise

Pour le Salarié
-
Exonération dans la limite du montant légal ou convention

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ARC Fil Retraite (Préparez en toute simplicité la retraite de vos salariés)

Le contrat Philosophia Retraite est destiné à procurer à vos salariés une retraite surcomplémentaire.
Le salarié membre du collège et présent dans l'entreprise au moment du départ à la retraite percevra une rente à vie, entièrement financé par l'entreprise.
Le montant est fixé à l'avance par un accord d'entreprise, la convention collective, un accord collectif ou un référendum.
Les primes versées sont entièrement déductibles du résultat imposable de l'exercice au cours duquel elles sont versées et les intérêts financiers ne sont pas imposables.
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