L'Intéressement
L'Intéressement
L'Interessement / Accord Entreprise

L'intéressement est un outil de motivation des salariés qui permet de
les associer à la réussite de leur entreprise au travers de divers objectifs de performance.
L'entreprise encourage la réussite collective

Bénéficiaires :
Salariés, dirigeants et conjoint collaborateur
ayant + de 3 mois d'ancienneté
Déblocage anticipé
9 cas de déblocage anticipé (nous consulter)
Plafonds des primes d'intéressement
20% de la masse salariale brute de l'entreprise
17.310 € est le montant maximal de la prime
versée à chaque salarié au titre de l'année 2010
Disponibilté des sommes
Avant la fin du 7éme mois qui suit le début
de l'exercice suivant
Ces primes peuvent être reversées sur un
PEE, PEI ou un PERCO
Information du salarié
La prime attribuée au salariés fait l'objet d'une
fiche distincte du bulletin de paie
Information du dirigeant
La prime attribuée au dirigeant ou au conjoint collaborateur ne peut excéder celle du salarié
Fiscalité pour les salariés
Exonération de cotisations sociales
Paiement de la CSG/CRDS
Exonération d'impôt sur le revenu si la prime
est versée sous 15 jours dans un PEA
Assujettis au RSA sur les plus-values de placement constatées au 1/01/2009
Fiscalité pour l'Entreprise
Déductibilité de l'assiette de l'impôt sur
les bénéfices ou du résultat imposable
Exonération de charges patronales
Exonération de taxes sur les salaires
Asujettissement au forfait social de 4%

 



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