L'intéressement est un outil de motivation des salariés qui permet de
les associer à la réussite de leur entreprise au travers de divers objectifs de performance.
L'entreprise encourage la réussite collective
Bénéficiaires : Salariés, dirigeants et conjoint collaborateur ayant + de 3 mois d'ancienneté |
Déblocage anticipé 9 cas de déblocage anticipé (nous consulter) |
Plafonds des primes d'intéressement 20% de la masse salariale brute de l'entreprise 17.310 € est le montant maximal de la prime versée à chaque salarié au titre de l'année 2010 |
Disponibilté des sommes Avant la fin du 7éme mois qui suit le début de l'exercice suivant Ces primes peuvent être reversées sur un PEE, PEI ou un PERCO |
Information du salarié La prime attribuée au salariés fait l'objet d'une fiche distincte du bulletin de paie |
Information du dirigeant La prime attribuée au dirigeant ou au conjoint collaborateur ne peut excéder celle du salarié |
Fiscalité pour les salariés Exonération de cotisations sociales Paiement de la CSG/CRDS Exonération d'impôt sur le revenu si la prime est versée sous 15 jours dans un PEA Assujettis au RSA sur les plus-values de placement constatées au 1/01/2009 |
Fiscalité pour l'Entreprise Déductibilité de l'assiette de l'impôt sur les bénéfices ou du résultat imposable Exonération de charges patronales Exonération de taxes sur les salaires Asujettissement au forfait social de 4% |