PEE : Plan Epargne Entreprise
PEE : Plan Epargne Entreprise
PEE / Accord Entreprise

Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) est un dspositif facultatif qui
permet au salarié d'augmenter ses revenus grâce aux sommes perçues au titre de l'intéressement et/ou de la participation
L'abondement versé par l'entreprise
vient compléter ce dispositif

Bénéficiaires :
Tout salarié ayant + de 3 mois d'ancienneté
Déblocage anticipé
10 cas de déblocage anticipé (nous consulter)
Versements sur le PEE
Primes versées par les salariés
Abondement versé par l'entreprise
Indisponibilité des sommes
Les sommes sont bloquées pendant une durée minimale de 5 ans (sauf cas de déblocage)
Versements du salarié
Montant minimum annuel : 160 €
Montant maximun annuel : inférieur au 1/4 de sa rémunération annuelle
Fiscalité pour le salarié
L'abondement n'est pas imposable sur le revenu
L'abondement n'est pas à un élément de salaire
Revenus et plus-values soumis à la CSG/CRDS
Versements par l'entreprise
abondement

Montant maximum par salarié : 2.828,16 €
Montant maximum contribution : inférieur au 1/3 de la contribution du salarié
Fiscalité pour l'entreprise
Abondement déductible des bénéfices imposables
Exonération de taxe sur les salaires
Exonération de taxe d'apprentissage
Exonération de certaines primes (nous consulter)

  



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