PEE : Plan Epargne Entreprise
PEE / Accord Entreprise

Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) est un dspositif facultatif qui
permet au salarié d'augmenter ses revenus grâce aux sommes perçues au titre de l'intéressement et/ou de la participation
L'abondement versé par l'entreprise
vient compléter ce dispositif

Bénéficiaires : Tout salarié ayant + de 3 mois d'ancienneté	Déblocage anticipé 10 cas de déblocage anticipé (nous consulter)
Versements sur le PEE Primes versées par les salariés Abondement versé par l'entreprise	Indisponibilité des sommes Les sommes sont bloquées pendant une durée minimale de 5 ans (sauf cas de déblocage)
Versements du salarié Montant minimum annuel : 160 € Montant maximun annuel : inférieur au 1/4 de sa rémunération annuelle	Fiscalité pour le salarié L'abondement n'est pas imposable sur le revenu L'abondement n'est pas à un élément de salaire Revenus et plus-values soumis à la CSG/CRDS
Versements par l'entreprise abondement Montant maximum par salarié : 2.828,16 € Montant maximum contribution : inférieur au 1/3 de la contribution du salarié	Fiscalité pour l'entreprise Abondement déductible des bénéfices imposables Exonération de taxe sur les salaires Exonération de taxe d'apprentissage Exonération de certaines primes (nous consulter)

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